株式会社ジェイシー教育研究所は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、「次世代育成支援対策推進法」に基づき次の通り行動計画を策定しました。
１．計画期間
2020年11月25 日～2022年12月31日までの2年間
２．内容
目標１
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 2021年 7月～法に基づく諸制度の調査
- 2021年 9月～制度に関する情報をまとめた資料を作成し社員に配布
目標２
育児をしている社員だけでなく、社員全員がワークライフバランスを保って仕事に取り組めるように、在宅勤務制度を導入する。
＜対策＞
- 2020年 11月～正社員のアンケート調査による実態把握
- 2020年 12月～シンクライアントPCを導入し、試験運用
- 2021年 2月～就業規則の改定、在宅勤務規程の制定
- 2021年 3月～本格運用 1か月ごとに効果を測定し、活用ルールなどを定める。
