次世代育成支援行動計画

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株式会社ジェイシー教育研究所は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、「次世代育成支援対策推進法」に基づき次の通り行動計画を策定しました。

1.計画期間

2020年11月25 日~2022年12月31日までの2年間

2.内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
● 2021年 7月~ 法に基づく諸制度の調査
● 2021年 9月~ 制度に関する情報をまとめた資料を作成し社員に配布

目標2

育児をしている社員だけでなく、社員全員がワークライフバランスを保って仕事に取り組めるように、在宅勤務制度を導入する。

<対策>
● 2020年 11月~ 正社員のアンケート調査による実態把握
● 2020年 12月~ シンクライアントPCを導入し、試験運用
● 2021年 2月~ 就業規則の改定、在宅勤務規程の制定
● 2021年 3月~ 本格運用 1か月ごとに効果を測定し、活用ルールなどを定める。
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